Технологические гиганты вынашивают план сокращения рабочих мест в сфере ИИ: переквалифицировать 95 миллионов человек за 10 лет

Консорциум, в который входят Google, IBM, Intel и Microsoft, преследует благородную цель: заново создать карьеру работников, чьи рабочие места могут быть потеряны из-за ИИ.

Некоторые из крупнейших технологических компаний мира, в том числе те, которые вкладывают значительные средства в искусственный интеллект, сформировали консорциум, чтобы решить проблему потери рабочих мест из-за ИИ.

Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft и SAP вместе с шестью консультантами сформировали Консорциум рабочей силы по информационным и коммуникационным технологиям (ИКТ) с поддержкой искусственного интеллекта, чтобы помочь тем, кто потерял или потеряет свою работу из-за искусственного интеллекта. либо повысить квалификацию, либо переквалифицироваться, чтобы снова войти в состав рабочей силы. Консорциум поможет пострадавшим работникам найти программы обучения и связать предприятия с компаниями, которые ищут их навыки.

«Миссия нашего недавно созданного Консорциума рабочей силы с поддержкой искусственного интеллекта состоит в том, чтобы предоставить организациям знания о влиянии искусственного интеллекта на рабочую силу и вооружить работников соответствующими навыками», — сказала исполнительный вице-президент Cisco и директор по кадрам, политике и целям Франсин Катсудас в заявление.

Ни для кого не секрет, что внедрение ИИ влияет на работников по всему миру. Несколько компаний, в том числе UPS и IBM, уже признали, что увольняют или замораживают набор сотрудников из-за ИИ. В общей сложности американские компании сократили более 4600 рабочих мест, поскольку они ищут новых сотрудников, готовых к использованию ИИ, или заменяют должности ИИ, согласно исследованию, проведенному ранее в этом году компаниями по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas.

Конечно, многие из этих сокращений обусловлены инновациями в области искусственного интеллекта, разработанными участниками ИКТ. И хотя члены консорциума признали, что потеря рабочих мест — это реальность и что многие рабочие места будут полностью заменены ИИ, они надеются, что поддержка в сфере повышения квалификации и переквалификации поможет работникам найти новую карьеру в других должностях.

В рамках этих усилий компании заявили, что их цель — «оказать положительное влияние на более чем 95 миллионов человек по всему миру в течение следующих 10 лет». Хотя это явно туманная цель, компании предложили некоторые подробности:

• В Cisco заявили, что надеются «к 2032 году обучить 25 миллионов человек навыкам кибербезопасности и цифровым технологиям».
  
• IBM заявила, что планирует «к 2030 году обучить 30 миллионов человек цифровым навыкам, в том числе 2 миллиона в области искусственного интеллекта».
• Intel стремится к 2030 году обучить «более 30 миллионов человек навыкам искусственного интеллекта для текущей и будущей работы».
• Microsoft заявила, что к 2025 году «обучит и сертифицирует 10 миллионов человек из малообеспеченных сообществ с востребованными цифровыми навыками для трудоустройства и возможностей получения средств к существованию в цифровой экономике».
• SAP надеется «к 2025 году повысить квалификацию 2 миллионов человек по всему миру».
• Google заявила, что уже объявила о выделении «25 миллионов евро на финансирование обучения и навыков искусственного интеллекта для людей по всей Европе».

Чтобы внести ясность, вышеупомянутые цели - это всего лишь цели. И хотя вполне возможно, что компании смогут достичь или даже превзойти эти цифры, вполне возможно, что они этого не сделают. Очевидно, что ИКТ предстоит еще многое сделать.

Чтобы добиться этого, компании заявили, что сначала планируют изучить, как ИИ повлиял на 56 неопознанных должностей, которые составляют 80 процентов из 45 самых популярных должностей, исходя из объема объявлений о вакансиях с прошлого года. Затем они планируют дать рекомендации о том, как двигаться дальше, обеспечивая работникам необходимые навыки, которые нужны компаниям ИКТ для достижения своих высоких целей.