Самый важный профессиональный навык, который необходим для успешной работы в условиях революции искусственного интеллекта

У меня есть 78 миллионов причин, почему ваша карьера зависит от того, чем вы занимаетесь сегодня. Вот все, что вам нужно знать.

Несколько недель назад Всемирный экономический форум отказался от своих прогнозов относительно будущего рабочих мест и сейсмического сдвига в рабочей силе в течение следующих пяти лет (2030 год).

Вот ссылка: Доклад о будущем рабочих мест 2025

Позвольте мне сказать вам, что эта вещь действительно хорошо собрана.

Как знаток хорошо отформатированных PDF-файлов, этот вариант подходит непросто.

В ней много полезной информации, и за ней очень легко следить, даже несмотря на то, что она занимает около 10 миллионов страниц (ладно, я драматизирую; это всего 290 страниц).

Тем не менее, будущее рабочих мест может выглядеть совсем не так, как вы слышали.

Небо не падает, или нет? 🤔

В этой статье я разберусь:

Ключевые выводы из доклада и то, что привлекло мое внимание.
Ключевая возможность, я думаю, все спят.
Самое главное, как вы можете максимально использовать эту возможность с помощью пошагового плана действий.

Так что пристегните ремни, друг мой. Это будет хороший вариант.

Если вы задержитесь до конца, я поделюсь лучшим планом действий для процветания на следующие пять лет. 🤓

Краткое вступление

Если вы новичок в моей работе, меня зовут Лестер, но не стесняйтесь называть меня Лес 👋

Я основатель с успешным выходом за плечами. В настоящее время я являюсь исполнительным председателем группы ecom-брендов, но по своей сути я отмеченный наградами перформанс-маркетолог.

Излишне говорить, что данные и идеи — это мой конек. Мы работаем скорее как компания, занимающаяся данными, чем как бренд электронной коммерции. Наш секрет заключается в том, чтобы объединить данные и инсайты с идеями, которые приносят доход.

Если вы интересуетесь бизнес-идеями и стратегиями, основанными на данных, ознакомьтесь с моим бесплатным информационным бюллетенем «Без пустяков, только факты». Я делюсь тем, что работает в мире бизнеса, а также маркетинговыми идеями и тенденциями, которые я вижу.

Но хватит обо мне. Я должен рассказать вам все пикантные подробности об этом отчете. Я прочитал все 10 миллионов страниц, так что вам не нужно этого делать. 😏

Основные выводы, которые я вынес из отчета

Как я уже упоминал ранее, этот отчет очень подробный и занимает 290 страниц, но я хотел бы сосредоточиться на областях, которые наиболее полезны для получения дохода и понимания возможного ландшафта. 😎

1. Создание и сокращение рабочих мест

Итак, горячая тема заключается в том, заберет ли ИИ наши рабочие места. Ответ — возможно, но у вас, вероятно, будет новый. По данным ВЭФ, к 2030 году будет добавлено 78 миллионов рабочих мест. В том числе создано 170 млн новых рабочих мест (рост на 14%) и потеряно 92 млн рабочих мест (снижение на 8%)

Самыми быстрорастущими профессиями являются профессии, связанные с искусственным интеллектом (shocker), финтех и инженеры. Инженеры по возобновляемым источникам энергии также находятся на подъеме. Тем не менее, удивительная и потенциально огромная возможность заключается в экономике ухода. Подробнее об этом позже.

2. Новые навыки кто это?

К 2030 году около 39% навыков будут устаревшими или полностью трансформированными. Честно говоря, это не шокирует; Это в некотором роде ожидаемо. Самыми быстрорастущими навыками являются искусственный интеллект, большие данные, сети и кибербезопасность. Мое внимание привлекло то, что в отчете упоминаются такие мягкие навыки, как устойчивость, креативность и гибкость, но еще более интересным мне показалось то, что в список попало обучение на протяжении всей жизни. В отчете также отмечается, что 70% работодателей считают аналитические навыки наиболее важными.

3. Повышение квалификации и переподготовка

В докладе говорится, что к 2030 году 59% мировой рабочей силы будут нуждаться в обучении. Из них 29% получат повышение квалификации на своей текущей должности, 19% перейдут на новую должность с дополнительным обучением, а 11% рискуют остаться без работы. В отчете также подчеркивается, что 85% работодателей планируют уделять приоритетное внимание повышению квалификации, в то время как 70% стремятся нанимать таланты с новыми навыками.

4. Стратегия управления талантами и персоналом

64% работодателей будут уделять приоритетное внимание здоровью и благополучию, чтобы привлечь новые таланты. Я не буду врать; Я поверю в это, когда увижу это. В отчете упоминается, что инициативы по разнообразию, равенству и инклюзивности выросли до 83% принятия во всем мире. Тем не менее, президент Трамп сворачивает некоторые из этих программ, что вызывает вопросы о том, последуют ли его примеру другие страны и корпорации. Неясно, как это будет развиваться. Тем не менее, согласование заработной платы с акцентом на производительность и удержание талантов будет иметь ключевое значение, поскольку 52% работодателей планируют выделять больше доходов на заработную плату к 2030 году. Опять же, я поверю в это, когда увижу это, но я надеюсь.

5. Влияние ИИ на рабочую силу

Половина работодателей планируют переориентировать бизнес-стратегии в ответ на рост искусственного интеллекта. На самом деле, 2 из 3 планируют нанимать сотрудников с навыками, специфичными для ИИ (именно оттуда будут поступать новые рабочие места). 40% тех же компаний также считают, что их персонал сократится из-за автоматизации задач с помощью искусственного интеллекта. На первый взгляд это может показаться обреченностью и унынием, но помните, что мы говорим о 78 миллионах новых рабочих мест к 2030 году. Можно с уверенностью предположить, что часть этой рабочей силы найдет работу в компаниях, которые еще не существуют.

Еще одна идея, которая привлекла мое внимание, но заслуживает отдельной статьи, заключается в том, что старение населения будет стимулировать спрос на большее количество рабочих мест в здравоохранении.

Это может быть огромной возможностью. Дайте мне знать в комментариях, если вы хотите, чтобы я обсудил возможности.

Ваши большие возможности

Ни для кого не секрет, что ИИ должен стать следующей большой вещью. Я считаю, что эта тема гораздо глубже, и я говорю об этом подробнее.

Тем не менее, пока искусственный интеллект существует и нам нужно использовать эти инструменты, мы не должны сосредотачиваться на таких хаках, как знание лучшего запроса или любой другой трюк, который сегодня предлагают влиятельные лица. 🤧

Позвольте мне объяснить.

Многое в этом отчете привлекло мое внимание, но одна вещь, которая останется незамеченной, — это гибкие навыки устойчивости, креативности и гибкости.

Согласен на все 1000%, но знаете что не было упомянуто?

коммуникация! 📌

Это, вероятно, самый важный навык, который вы можете освоить по мере того, как мы движемся в будущее.

И вот почему: очевидно, что коммуникация — это то, как мы взаимодействуем с различными инструментами, такими как OpenAI и другими.

Но вот о чем не так много говорят: если у всех будет доступ к ИИ, рынок станет более переполненным. Сейчас бизнес бесконечно проще запустить, и каждый является «экспертом».

То, как вы общаетесь со своей аудиторией, чтобы заставить их взаимодействовать с вашим бизнесом, станет навыком премиум-класса.

Я обещаю, что не буду здесь разглагольствовать, но эффективная коммуникация — это не навык, это навык. 🎯

Что касается вашей большой возможности, мне кажется, что все так сосредоточены на блестящих объектах, например, какие подсказки или лучший инструмент? Это хорошо, но недостаточно внимания уделяется мягким навыкам.

Мы как будто забываем, что, несмотря на то, что мы используем искусственный интеллект для творчества, наши творения по-прежнему предназначены для людей.

Если бы мне нужно было сказать по-другому, это было бы похоже на то, как если бы некоторые компании использовали ИИ и стали небрежными. Безразличие к заказчику и так далее.

У меня поражает, как кто-то может использовать любой инструмент ИИ, понимать разочарования и очевидные ограничения, а затем решать: «Знаете что? Я использую чат-бот с искусственным интеллектом, поэтому мне не нужно разговаривать с клиентами». 🤨

Имма, слезьте с моей мыльницы, но я надеюсь, вы поняли мою мысль.

Мягкие навыки!

Чтобы получить максимальную отдачу от ИИ, вам не нужно знать последние взломы или иметь доступ к какой-то секретной кнопке или волшебной подсказке.

Я считаю, что мягкие навыки — это то, где будут зарабатываться деньги, где вы отделяете зерна от плевел. 💪

Тем не менее, вот несколько навыков, которые, по моему мнению, поставят вас в наилучшее положение для максимизации предстоящих возможностей:

Четкая коммуникация: Это двойник. Коммуникация с ИИ и вашими клиентами.
Воображение и креативность: это также удваивается с искусственным интеллектом и вашим бизнесом.
Распознавание образов:Ваш мозг был GPT-процессором до GPT. Не теряйте этого.
Критическое мышление: ИИ — это инструмент. Принятие решений — это ваша работа.
Терпение: ИИ будет работать с ИИ, независимо от того, насколько он хорош, поэтому вы должны быть терпеливы и совершенствовать свои подсказки, чтобы получить желаемый результат.

Я не говорю, что вы не должны изучать лучшие практики и т.д., но не теряйте фокус на мягких навыках, которые отличают элиту от среднего. Если бы это был спорт, эти мягкие навыки были бы основой. 🤗

Мои два копейки

Я знаю, что сегодня у меня было много вопросов, поэтому я оставлю вас вот с чем: я дикарь на этих улицах с искусственным интеллектом (не хвастаясь) с элитным рабочим процессом, который удвоил мою продуктивность и держит мой СДВ под контролем. Я работаю на этом уровне, потому что знаю, что ищу, когда использую ИИ.

То, что у меня есть доступ к OpenAI, не означает, что я перестаю учиться или работать над своим ремеслом.

ИИ может привести вас от хорошего к великому, но он не может привести вас от плохого к великому. Надеюсь, в этом есть смысл.

Если вы работаете над своими гибкими навыками, совершенствуете свое мастерство и внедряете искусственный интеллект, вы не сможете заменить себя.

😇 Надеюсь, это поможет; Я болею за вас.

Кстати, хотите ли вы больше бизнес-идей на основе данных, которые стимулируют рост? Подпишитесь на мою бесплатную рассылку «Никаких пустяков, только факты». Я делюсь тем, что работает, последними тенденциями и время от времени подбадривающим разговором, чтобы вы были вдохновлены. Если это звучит как ваш джем и вы хотите быть лучшими друзьями навсегда, нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться - это совершенно БЕСПЛАТНО!